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为了作育员工起劲向上的心态和优异的心理素质；；；；；；加深各人对整体的明确，，，，，，，，融入整体；；；；；；明确和认同团队的目的，，，，，，，，作育立异头脑，，，，，，，，提高员工的剖析问题息争决问题的能力；；；；；；增强团队间相互相识和相同，，，，，，，，作育团队合作的精神。。。。。。。ca88物业组织公司管理层加入了“团结共进，，，，，，，，突破自我”的户外拓展培训。。。。。。。

6月16日上午7点30分，，，，，，，，所有成员荟萃完毕，，，，，，，，准时向横溪酒埕岩出发。。。。。。。

本次拓展培训涵盖团队建设、信任背摔、天梯、七巧板、挑战NO.1、结业墙等种种团建运动。。。。。。。大伙儿举行了战术讨论，，，，，，，，全心投入，，，，，，，，相互配合，，，，，，，，乐在其中。。。。。。。各人抛却平时势情中的主要与压力，，，，，，，，放下自己的个性与喜欢，，，，，，，，做好团队的协调与配合。。。。。。。

教练再一次强调了本次素质拓展的纪律，，，，，，，，并为全员举行了随机分组。。。。。。。

陪同着主教练的训话

我们的户外拓展运动正式拉开帷幕

通过这些拓展项目，，，，，，，，使我们的管理职员越发深刻的体会和熟悉到团队建设是从信任最先的，，，，，，，，团队之间相互支持、相互资助，，，，，，，，团队才华更好地生长，，，，，，，，我们要作育团队成员之间的信任感，，，，，，，，才华更好的完成团队的事情。。。。。。。一个有责任感的团队，，，，，，，，会使个体有归属感并乐于肩负自己的责任。。。。。。。

也越发熟悉到在合作中要尽快找到别人和自己的所长，，，，，，，，并使其作用于团队，，，，，，，，通过相互资助来实现两人的相相互同和相互相识，，，，，，，，体会配合登峰后的喜悦，，，，，，，，熟悉自己乐成往往包括在资助别人乐成的内里，，，，，，，，确立目的与乐成之间密不可分。。。。。。。我们要自动相赞成识资源的共享及合理使用；；；；；；强调团队的信息与资源共享，，，，，，，，通过增强资源的合理设置来提高整体价值，，，，，，，，体会团队之间增强合作的主要性。。。。。。。

最后一个项目“结业墙”，，，，，，，，听凭小我私家的能力再强，，，，，，，，也不可能一小我私家徒手攀上4米高墙，，，，，，，，可是我们团队56人只用了14分就全员通过了。。。。。。。当我们看到各人搭起人梯做好支持，，，，，，，，让队友踩着自己的身体翻越障碍时，，，，，，，，我们为身处这样的团队而自满，，，，，，，，一种强烈的整体归属感深深地熏染了我们。。。。。。。鲜花与乐成的背后是众人的肩膀和同心协力完成使命的刻意。。。。。。。

没有完善的小我私家，，，，，，，，只有完善的团队！

要知道，，，，，，，，人生是一场竞赛，，，，，，，，若是你不跑的快一点就注定会被别人逾越。。。。。。。无论你是职场菜鸟照旧公司高管，，，，，，，，需要做的，，，，，，，，就是在一直前行中给自己充电，，，，，，，，听从你心，，，，，，，，无问西东。。。。。。。

通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发明问题，，，，，，，，解决问题的战略团队，，，，，，，，各人都各司其职、各负其责，，，，，，，，在拓展项目中寻找合作的黄金点，，，，，，，，一直形成一种默契，，，，，，，，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够突破任何防地的组合体，，，，，，，，团队的每个成员在项目希望中都增强了战胜难题的信心和勇气，，，，，，，，提高了面临难题却能坚贞不拔举行究竟的刻意，，，，，，，，更难堪的是磨炼了每个成员的胆识，，，，，，，，也战胜了有时只凭感受行事的头脑定式。。。。。。。没有不可能，，，，，，，，逾越自己就能够创造奇迹，，，，，，，，你我都是最精彩的例证。。。。。。。